Slogan
Formación y Máster en Coaching Organizacional Sistémico

Formación a Distancia
Modalidad Circular
Doble Certificación
Formación o Perfeccionamiento

Uno de los ámbitos de trabajo del Coach Ontológico es el mundo Organizacional, sin embargo hay pocos profesionales realmente capacitados para abordar exitosamente la dinámica propia y particular de las empresas y organizaciones.

El Coach puede incluirse en las empresas de diferentes formas: como Coach Interno, como asesor externo, como capacitador de equipos, como Coach ejecutivo, como facilitador de escenarios futuros.

Generalmente la inserción del Coach en este dominio es intuitiva y genera resultados, los cuales se observan en el corto plazo, pero muchas veces, no se mantienen por mucho tiempo. Y esto se debe a la falta de entendimiento del sistema de las entidades organizativas y la carencia de formación específica que permita comprender el sentido y el movimiento íntimo y privado de las mismas.

Las organizaciones tienen un lenguajear particular. Echeverría afirma que “toda empresa es una red de conversaciones”, que “crea vínculos, valor e identidad” y quienes desean incluirse en ella, necesitan identificar sus códigos y significados para poder interactuar desde los simbolismos conocidos por la organización.

Para nuestro trabajo como coaches empresariales, es necesario que aprendamos y manejemos el lenguaje de las organizaciones.

Para lograr este conocimiento, es importante que los profesionales y los profesionales del Coaching adquieran distinciones propias del mundo empresarial y se apropien de marcos de referencias, técnicas y estrategias que les permita una escucha poderosa y efectiva, a partir de la cual intervenir, indagar y acompañar en los diferentes procesos.

  • Abordar el mundo empresarial desde un enfoque sistémico.
  • Aprender a desarrollar herramientas de análisis sistémico partiendo del planteo de la espina de pescado, zoom de ideas, caverna de las ideas, mapas mentales, mapas circulares, Catwoe y mapa de paradigmas sistémicos.
  • Desarrollar marcos de intervención ontológica como coach dentro de las empresas.
  • Relacionar las distinciones ontológicas con su aplicación en el hacer organizacional.
  • Generar distinciones de Dinámica Espiral y su aplicación al liderazgo, trabajo en equipo y cambio de cultura organizacional.
  • Distinguir y diferenciar las características de la empresa tradicional y la empresa emergente.
  • Comprender las distinciones básicas de “Organización”, “Cultura organizacional”, “ideas y Proyectos”.
  • Asimilar distinciones de Negociación. Entender la dinámica de la “Negociación, Delegación y Motivación”.
  • Incorporar las técnicas del diseño de futuro que se utilizan en las compañías más prestigiosas.
  • Revisar los conceptos de “Liderazgo y Trabajo en Equipo”.
  • Generar “Marcos de intervención Ontológica” en las empresas.
  • Proveer distinciones de “Empresa Inteligente sistémica y herramientas de diagnóstico sistémico”.
  • Reconocer diferentes oportunidades de inclusión en el ámbito organizacional.
Temario de la Formación/Master

Esta Formación en Coaching Organizacional Sistémico incluye tres desarrollos novedosos que marcan los últimos adelantos en Coaching en las Organizaciones:

Modulo I: Cambio del paradigma organizacional. Empresa siglo XXI

  • Competencias conversacionales. Cultura organizacional. Declaraciones fundamentales: misión, visión y valores. Análisis FODA. Estrategias empresariales. Diagnostico organizacional- Análisis de Proyectos. Ciclo de vida de un proyecto: Inicio, Planificación, Ejecución, Control, Cierre.

Módulo II: Gerenciamiento de un proyecto

  • Gerenciamiento de un proyecto. Fin, Propósito, Análisis de involucrados, Objetivos, Metas, Factibilidad, Estrategia, Planificación, Indicadores, Monitoreo y Evaluación.

Módulo III: El liderazgo en las organizaciones

  • Liderazgo: Características del Nuevo Líder -El nuevo perfil de autoridad: El coach líder- El liderazgo consciente- Dominio Personal- Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva- El liderazgo basado en la Inteligencia emocional- Errores del Líder- Delegar y Alinear- Motivación en base a valores.

Módulo IV: Trabajo en Equipo

  • Trabajo en Equipo. Comunicación y Coordinación Efectiva-Actitudes y habilidades personales que favorecen el trabajo en equipo. Proceso de grupo.

Módulo V: Equipos Exitosos

  • Características de los equipos exitosos. El proceso de comunicación. Creando una Visión Compartida. Trabajando los modelos mentales. Gestionando las emociones del equipo. Negociación. Dinámica espiral aplicada a las relaciones.

Módulo VI: El Trabajo del coach en las empresas

  • Aplicación de las Distinciones Ontológicas -Modelo Osar aplicado a la empresa. Dominios de gestión y competencias conversacionales. El Análisis de lo Real como punto de partida. Los juicios Posibilitantes para el Mundo Empresarial. Quiebres y conversaciones que abren posibilidades.

Módulo VII: Coordinación de Acciones en las empresas

  • La coordinación de acciones exitosa (pedidos/ofertas internas y externas). Evaluación de Resultados y aprendizaje. Grilla de acción del coach en la empresa. Gestionando horizontes de futuro.

Módulo VIII: Pensamiento y Análisis sistémico en el Abordaje Empresarial

  • Empresas Inteligentes- Disciplinas de la Organización Inteligente- Leyes del pensamiento sistémico- Círculos de Causalidad- Demora como concepto clave- Arquetipos sistémicos- Técnicas para explorar y solucionar situaciones basadas en la mirada sistémica: Espina de pescado- Zoom de ideas- Caverna de las ideas- Mapas mentales- Mapas circulares- Catwoe -Mapas de paradigmas.

Módulo IX: Inclusión del coach en el mundo empresarial

  • Estilo de capacitaciones Outdoor, in-door, in Company. Planificación, realización y evaluación- Mentoring- Coaching ejecutivo- Diseño de futuro.

Módulo X: Trabajo Final

  • El trabajo final se entregara a los alumnos a partir del tercer módulo de modo que puedan ir avanzando en él durante el cursado.
Temario de la Formación/Master
  • Duración de la formación: 10 meses
  • Campus virtual las 24 horas
  • Acompañamiento Permanente de los coaches
  • Material de lectura y de trabajo de cada módulo
  • Video-clase de cada módulo
  • Un Skype en vivo con los coaches por cada módulo
  • Duración de cada módulo 3 semanas + 1 semana de receso antes del inicio del siguiente módulo
  • Un coach experto de la materia en cada uno de los módulos
Condiciones de Certificación
  • Completar el cursado de los módulos.
  • Realizar satisfactoriamente la guía de trabajo de cada módulo.
  • Aprobar el trabajo final. (el trabajo final se puede ir realizando desde el inicio del cursado, y está conformado por un ejercicio de cada módulo)
Doble Certificación otorgada por dos Escuelas

La certificación es extendida por la Escuela Internacional de Coaching Profesional, nuestra escuela es un centro certificado por AEAPRO Asociación Euro Americana de Profesionales en Ciencias Humanas y Sociales, Coaching & Counseling y por Cocrear Argentina. Se accede a la misma cumplimentando los requisitos de participación.

  • Certificación: Formación en Coaching Organizacional Sistémico
    Coach Organizacional Sistémico
  • Certificación: Master en Coaching Organizacional Sistémico (Esta certificación se otorga a los participantes que son Coaches o tienen un título universitario)
    Master Coach Organizacional Sistémico.
Acerca de la Modalidad Circular

La modalidad circular permite tomar cualquier modulo en forma independiente y en cualquier orden.

Costos y Formas de pago

Costo para alumnos internacionales

  • Opción 1: 1 pago de 1490 dólares + 250 dólares de la Certificación (se pueden abonar hasta 90 días después de finalizar el cursado)
  • Opción 2: 12 pagos de 160 dólares + 250 dólares Certificación (se pueden abonar hasta 90 días después de finalizar el cursado)
  • Opción 3: Pago de una materia: 1 cuotas de 175 dólares
  • Opción 4: Pago de la Certificación

Modalidades de pago disponibles: tarjetas de crédito, western unión y paypal

Costo para Argentinos Residentes

  • Opción 1: 1 pago 14900 + IVA (18029 pesos) + Certificación 2500 pesos + IVA (se pueden abonar hasta 90 dias después de finalizar el cursado)
  • Opción 2: 12 pagos de 1500 + IVA (1815 pesos) + Certificación 2500 pesos + IVA (se pueden abonar hasta 90 dias después de finalizar el cursado)
  • Opción 3: Pago de una materia: 1 cuotas de 1800 pesos + IVA
  • Opción 4: Pago de la Certificación

Modalidades de pago disponibles: Pago por banco (depósito o transferencia), efectivo y tarjetas de crédito.

Promociones especiales con tarjetas de crédito argentinos: https://www.mercadopago.com.ar/promociones

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